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博皓核心價值觀之《信任同事》
發(fā)布時間:2016-11-10
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博皓公司自成立以來,一直都很重視企業(yè)組織思想體系建設(shè),其中倡導(dǎo)核心價值觀中有一條就是信任同事。 我們堅信:只有同事間相互信任,團(tuán)隊才能無往不勝。也表明我們博皓人注重個人內(nèi)在修養(yǎng),尊重并信任同事。信任是一朵開在心間的花,是一條通往美好的路,是一團(tuán)溫暖你我的火,我們所有家人也希望我們博皓是一個團(tuán)結(jié)之家,快樂之家。 今年以來,我們很欣喜地看到,我們公司家人之間的關(guān)系比以前更加和諧,同事之間的關(guān)系也越來越融洽。笑容多了,贊美多了,開心也就多了!我們也逐漸感悟到“人在一起不是團(tuán)隊,心在一起才是團(tuán)隊”這句話的真正含義。 但有進(jìn)步的同時,我們?nèi)匀桓杏X到一些并不和諧的聲音,雖然是極個別,但仍然讓我們心里不安。之所以提筆與家人一起分享“信任同事”這一核心價值觀。一是源于深深的自責(zé),二是出于一種反省的心,三是希望所有家人能行動起來,堅持“信任同事”核心價值觀,把博皓建設(shè)成為一個美好的家園! 企業(yè)的問題,首先是領(lǐng)導(dǎo)人的問題,公司之所以會有一些不和諧的聲音,比如因為工作對同事出言不遜,亂發(fā)脾氣!不尊重同事,不顧客觀事實指責(zé)同事!出了問題不先內(nèi)向思維找自己原因而只會責(zé)難同事!不信任同事!等等!甚至還有家人反映我們公司有照顧所謂“自己”人之嫌,反映我們有些家人高高在上,盛氣凌人。這都說明我們公司的確有很多做得不夠好的地方,至少我們信任同事這一核心價值觀還沒滲透到公司肌體,還沒有成為促進(jìn)博皓發(fā)展的血液,也說明我們在工作中沒有把這一核心理念真正融入到實際行動中,使“信任同事”成為掛在墻上的一句口號。更說明我們在面對違反“信任同事”的行為和現(xiàn)象,過于的包容,太過于客氣,沒有給予堅決的制止與聲討。如果讓這種不良行為逐步漫延成為一種習(xí)慣,最后就會成為一種風(fēng)氣,不但傷害了同事,也傷害了自己,公司也就會因此而不團(tuán)結(jié),人心就會渙散,公司就面臨著倒閉的風(fēng)險,所以我們不得不加以警惕! 今后,我們希望每一個博皓員工都要相信博皓公司沒有所謂的“自己人”!如果你還是認(rèn)為有的話,你就是那個“自己人”!在我們博皓每一個員工都是博皓之家的家人,都是自己人,我們知道每一個人生活在這個世界上都是平等的,都是要互相尊重的,何況我們是一起工作的家人呢!當(dāng)然,我們每一個家人不但要相互信任和尊重,而且要有100%相信我們每一個家人都希望把自己的工作做得最好,并得到所有人認(rèn)可這一信念。我們不能把自己的標(biāo)準(zhǔn)用在其他家人身上,我們要設(shè)身處地地理解他人。 如果有一位家人,當(dāng)她只是100分的能量,但她樂意奉獻(xiàn)100分能量時,我們能說她不努力嗎?可能有人因為期望她貢獻(xiàn)200分能量,所以不滿意這個家人,覺得她沒有盡力,但一味指責(zé)她,不滿意她,她能做到200分嗎?答案顯而易見,不可能!我們應(yīng)該怎么辦呢?如果我們能幫助她,支持她,鼓勵她讓她的能量達(dá)到200分,甚至300分,這對我們所有家人而言,何嘗不是一件好事情呢?比如近期有家人反映我們一位廚師家人對我們家人有一些不妥的態(tài)度,我們不否認(rèn)這位廚師家人由于認(rèn)識及說話方式的確存在一些問題,但通過我們了解,背后的確是有一些因素促使她這么做,比如告訴一些家人菜不要夾太多了,是因為有一些家人還沒有回來,這位廚師家人擔(dān)心其他家人沒菜吃,所以說了一些不妥的話。至于報餐時態(tài)度不好的問題,我始終認(rèn)為,如果你態(tài)度夠好,別人不會對你態(tài)度不好!即使她態(tài)度不好,你是否可以包容和承擔(dān)呢?! 大家都知道如果你對著大山谷喊話,你說什么,它就會回你什么,這叫回音,回音實際上就是生命,你所說的所做的每一件事情都會回應(yīng)到你身上,我們的生命就是很簡單地回應(yīng)我們所做的事。如果你要這個世界有更多的愛,那么你就要在你的心中創(chuàng)造更多的愛。如果你要你的團(tuán)隊優(yōu)秀,那么你也要先讓你自己更優(yōu)秀。這樣的關(guān)系可以套用在每一件事上,你曾經(jīng)的行為,最后生命都會以相同的方式來回應(yīng)你,生命沒有意外,它就是你的反射! 其次,我們希望大家對公司有任何不滿意,不開心的事,請先不要急著找我們家人理論,或者對我們的家人表示不滿,要通過正常渠道向公司反映,找主管,找經(jīng)理,也可以直接發(fā)郵件給我,特別是不要因為言語而傷害到家人,影響團(tuán)隊的和諧與穩(wěn)定。當(dāng)然,最好的方式是抱著一份寬容的心,去幫助家人彌補(bǔ)不足之處,幫助她提升技能,用一份真誠的心來幫助家人的成長,從而促成團(tuán)隊的成長。 三是衷心希望大家暢所欲言,大膽建言獻(xiàn)策,有什么不滿意盡可能告訴公司高層。很抱歉的是我之前就缺乏謙卑的心態(tài),不太喜歡各位家人的批評,現(xiàn)在我要大聲告訴我們所有的家人:“我決心要做一個理性、穩(wěn)重、謙卑的人”。希望你們支持我,幫助我! 是啊,批評我們的人才是真正愛我們的人,批評公司的人才是真正愛公司的人,我們要感恩所有敢于批評公司和我們的人,正因為有他們的批評才促使我們不斷反省和改正錯誤,從而推動公司往正確的道路上前進(jìn)!我們所有博皓的家人才會在博皓這個大家庭中“簡單做人,用心做事,快樂生活”!博皓才會在推動復(fù)合材料行業(yè)技術(shù)革新的偉大使命中讓所有家人在博皓實現(xiàn)自己的人生價值。我們也期待我們所有家人總是積極向上,有感恩的心,有協(xié)調(diào)性,善于與人共事,對事物持肯定態(tài)度,充滿善意。有了同情心,關(guān)愛心,相信通過我們博皓家人持續(xù)努力,我們所有家人都會變平凡為非凡,擁有自己的美好人生! |
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